Gitgo Post 05월호

2024. 5. 28.

Gitgo Post 05월호

웹에서보기 | 05월 | VOL.044

Gitgo Post 💌

(🔊음악 on)

안녕하세요. 임직원 여러분 🙌

5월 가정의 달은 가족들과 행복한 시간 보내셨나요 ?

질문을 남기다 보니, 문득 여러분들은 행복을 어떻게 생각하시는지 궁금해지네요.

많은 사람들이 궁극적으로 인생의 목표로 추구하는 행복은 심리적으로 여유롭고 안심이 되었을 때의 즐거움이라 합니다.

현대 사회에서 마치 행복은 하나의 공통된 목표인 것처럼 해석하지만, 사실 행복은 마음의 상태이기에 개인마다 다 다른 행복을 가질 수 밖에 없는 거지요.💕

여러분들은 어떤 상황에 진정한 마음의 행복을 느끼시나요? 그리고, 그 마음을 어떻게 들여다보시나요? 이번달 Gitgo Post는 행복의 주제로 시작해 보겠습니다. 😍

잠시 눈 감고 본인의 행복은 무엇인지 생각해 보세요. 미소가 지어질 겁니다.

[Calendar] 06월 ✔️

06/06(목) 현충일

06/07(금) Office Closing

06/10(월) 확대경영회의

06/21(금) Pet Friendly🐶& 가정의날 🏡

06/26(수) 임직원 간담회

🎉6~9월은 하계 휴가 시즌 입니다.🎉

[Welcome] 신규입사자 소개 🎉

2024년 05월 02일 입사 ∙ STK

AI Solution사업본부 AI Learning사업부 서창섭(Mason)

안녕하세요.
2024년 5월 2일자로 STK AI Learning사업부 정부지원사업 담당으로 입사한 서창섭(Mason)입니다. 이전에는 대학에서 정부지원사업의 총괄 기획과 운영을 담당해왔었습니다.
교육 컨텐츠에 관심이 많아 장기적으로 경쟁력있는 컨텐츠를 직접 기획하고 제안하고자 입사하게 되었습니다.

개인적으로 야구나 축구 경기관람보러가서 맥주마시는 것 좋아하고 러닝뛰고 맥주마시는 것도 좋아합니다.

바라는 점은 입사 전 보다 정량적으로나 정성적으로 향상된 조직을 함께 만들고 싶습니다.
처음부터 완벽하지는 않더라도 배우는 자세로 조금씩 보완해 나가며 같이 일하고 싶은 직원이 되어가겠습니다. 감사합니다.

- 공공/교육기관 대상 영업

- 정부예산지원 인재양성사업 제안 PM 역할 담당

2024년 05월 13일 입사 ∙ SPK

PS사업부문 PS사업본부 PS고객2사업부 이상지(Cindy)

안녕하세요!

SPK PS사업본부 고객2사업부에 입사한 Cindy (이상지) 입니다.

저는 그동안 클라우드 사업본부에서 그룹웨어와 CRM과 같은 SaaS 솔루션을 판매하는 업무를 수행하였으며, 고객지원 및 커스터마이징 기획과 개발관리 업무를 부수적으로 진행하였습니다. 국내에서 유일하게 MS 공공부문 총판 권한을 획득한 SPK 그룹사의 일원이 되어 진심으로 영광스럽게 생각합니다.

평소 정리정돈을 좋아하고 즐겨하며, 청소 후 텅 빈 '여백의 미'를 낙으로 삼고 살아가고 있습니다. 청소 외에는 여행과 맛집 탐방을 좋아해 새로운 에너지를 얻어 가기도 합니다. 기회가 닿으면 SPK 외 다른 계열사 분들 과도 즐거운 마음으로 교류했으면 좋겠습니다.

좋은 기회를 얻은 만큼 빠르게 회사 업무를 익혀서 많은 기여를 할 수 있도록 열심히 하겠습니다. 잘 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

- 공공기관 대상 Microsoft Product Sales

- Vendor 및 Partner와의 현업을 통한 영업기회 발굴

- 매출 계획(fsct) 및 판매 전략 수립

2024년 05월 20일 입사 ∙ SCK

C&S사업부문 SC사업실 주보경(Luna)

저는 이전에 접근통제 및 계정관리 보안솔루션 엔지니어로 일 했었고 좋은 기회를 주셔서 C&S사업부문 SC사업실에 입사하게 되었습니다.

"공부란 삶의 해상도를 올리는 행위이다. 해상도의 업그레이드 감을 즐기는 사람은 강하다." 라는 말을 들은 적 있습니다.

삶의 해상도가 올라가면 단순한 가로수가 '개화 시기를 맞이한 ‘배롱나무'가 되고 뉴스 배경음악에 불과하던 닛케이 평균 주가가 의미 있는 숫자가 된다는 의미입니다.

담당하는 제품군 뿐만 아니라 보안분야도 깊이 있게 탐구하여 해상도 업그레드감을 즐기는 보안 엔지니어가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

저의 취미는 독서, 산책, 전시회 보는 것을 좋아합니다.

다소 정적인 취미들이라 요즘에는 스쿼시나 테니스로 활동적인 취미를 만들어 볼까 고민중입니다. 기회가 된다면 비슷한 취미를 가지고 계신 임직원분들과 함께 할 수 있는 기회가 있으면 좋겠습니다 !

마지막으로 아직 부족한 점이 많겠지만 빠르게 성장할 수 있도록 노력하겠습니다.

잘 부탁 드립니다. 감사합니다 !

- Ahnlab 및 보안 솔루션 기술지원 및 컨설팅

- 파트너 및 고객사 교육 지원 및 유지보수 지원

2024년 05월 21일 입사 ∙ SCK

경영지원부문 인재문화부 Culture팀 김지혜(Sandy)

안녕하세요, 5월 21일 부로 SCK, Culture팀에 입사하게 된 Sandy(김지혜)입니다.

저는 서비스교육이나 고객응대, 상품발주 등 주로 서비스직에 종사했으며 좋은 기회로 SCK를 알게 되어 입사하게 되었습니다.

늘 서비스직에만 있다 보니 입사하고 해보고 싶은 건 다녀와보면 생각이 바뀔 것 같기도 하지만.. 운동회,워크샵 너무 가보고 싶었습니다. (ㅎㅎ)

귀여운 대형견을 키우고 하루 일과엔 산책 1시간이 꼭 있는 애견인 입니다. 요즘 빠진 취미에는 소믈리에 국제 자격증 시험을 치고 결과를 기다리고 있는 와린이 입니다. 제 MBTI는 사람들과 어울리며 에너지를 얻어가는 ESTP이고, 회사 같은 조직에 입사는 처음이라 서툰 부분이 많을테지만 배우려는 자세로 SCK에서 밝은 에너지를 나누며 도움이 되고 싶습니다.

잘 부탁드립니다.

- 조직문화 및 복리후생 업무 지원, Daily 근태관리 업무 지원

- 사무지원 : 현업 업무 지원 필요사항 확인 후 업무 확대

[임직원의 행복 나눔] 임주혁(Oliver)님의 가족과의 1박 2일 여행기💌

5월 가정의 달을 맞이하여, 임주혁(Oliver)님의 행복한 일상을 소개하려 합니다.

진정한 행복은 역시 가까이 있구나. 라는 생각이 들었습니다.💟

Q : 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 임직원 여러분.

저는 Azure사업본부 CSA센터 ATC Group 임주혁(Oliver) 입니다.

Q : 가족들과 어떤 여행을 하셨는지 말씀 해주실 수 있을까요?

아이들과 함께 어느 곳을 여행할지 한참 고민하다 속초에 있는 켄싱턴 리조트 설악밸리로 2박 3일 여행을 다녀왔습니다.

리조트 내 사슴하고 양이 있어 먹이도 주고 체험하기 좋아 속초 여행을 갈 때 자주 이용하며 만족도가 높습니다. 어린아이들이 있는 분들께 추천합니다 !!

이번 여행은 핸드폰과 TV를 최대한 멀리하고 맛있는 음식과 좋은 풍경 그리도 열심히 뛰노는 것을 목표로 했습니다.

🐏 1일차: 속초 시내에서 장칼국수로 점심 해결 후 체크인을 하고 사슴하고 양들에게 당근 먹이를 주고 저녁에는 맛있는 고기 먹기

🕶 2일차: 설악산에서 케이블카를 타고 권금성에서 풍경 감상을 하고 다시 내려와서 신흥사에 들렸다가 숙소 복귀

🍔 3일차: 리조트 브런치 뷔페에서 메밀 막국수, 물회, 버거, 뷔페 음식을 신나게 먹고 서울 복귀

Q : 임주혁(Oliver)님께서 생각하시는 행복은 무엇인가요?

결혼 전, 후 그리고 아이들이 생긴 이후로 조금씩 행복의 기준이 변화했으며 가족과 함께하는 시간이 행복의 일부라 생각합니다. 몸이 지치고 스트레스로 힘들어도 아이들과 함께 시간을 보내며 성장하는 모습과 희로애락을 겪으면서 행복이라는 것을 느끼는 것 같습니다.

[축] 2024년 04월 우수사원 수상 🎖️

SCK Autodesk사업부문

DM사업실 Volume영업팀 박병준(Bliss)

1) Autodesk 부문내에서 LC업무를 담당하며, 전체적인 LC Pipeline 관리와 Autodesk/Partner/Coustomer간 커뮤니케이션 Hub역할 담당
2) FY25 Q1 Autodesk VAD Managed New AutoCAD AUV Final 실적 591 seats 중 LC 293 seats(portion 50%)의 실적을 달성하였음
3) FY24 Q1 LC 154건 Close à FY25 Q1 LC 165 건 Close
4) 전반적인 경기 불황으로 AutoCAD 실적이 저조한상황에서 VAD Managed Partner New AutoCAD FY25 Q1 최초 FCST 기조를 유지하며 ACV YoY 9%(FY24 Q1 948K à FY25 Q1 1,033K) 성장의 기반을 마련함

SCK Adobe사업본부

CSM사업부 SC팀 박상철(Odin)

Adobe본부가 Public Market 을 진행 함에 있어 매출 규모가 줄어 다소 침체 될 수 있는 본부 분위기를 벤더 및 파트너사로부터의 우수성과 피드백을 받아
서로간 업무를 더 열심히 하는 동기부여의 기폭제가 될 수 있었습니다. 물론 내실에 있어서도 상철님의 업무 퀼리티가 높고, 성실함과 열정이 벤더사에도 전달되어 좋은 피드백을 받을 수 있었다고 생각합니다.
금번 벤더사로부터 우수한 피드백을 받은 사항은 Adobe 생성형 AI인 Firefly, Adobe Express 및 어도비 솔루션 교육 제안을 위해 총 15강의 동영상 콘텐츠를 제작한 것으로서, 교육 콘텐츠 관련 샘플 제작과 자체 동영상 녹화 편집으로 약 3주간의 시간이 소요 되었으며,
해당 콘텐츠는 벤더사(Adobe) 에서도 교육청 및 AI매출에 대한 초석이 되었다는 긍정적인 평가를 받았습니다.

SCK C&S사업부문

SP사업실 SP1팀 민경왕(David)

1) SP사업실의 모든 보안을 두루 커버 하고 있는 David님을 추천 합니다.
2) 4월 한달간 안랩의 경우 LG유플러스(250M)외 27건을 수주 하였으며 Sell-in의 30% 이상을 담당하고 있습니다. 또한 안랩의 전략 솔루션인 V3 Mobile 솔루션과 웹 보안인 ASTx를 비롯하여 MDS까지 전략솔루션 위주로 수주 완료한 보안 업계의 팔방미인 입니다.
3) 또한 지란지교소프트의 경우 4월 한달간HD현대인프라코어, 서울대학교 입학본부, 동진쎄미켐(그룹사전체), 에이원금융판매 외 5건의 신규 DLP 사업을 수주 하여 대기업군부터 그룹사 공공기관까지 모든 Territory를 섭렵하고 있습니다.
'- 더 이상 말이 필요 없는 인재라 생각 되며 SP사업실의 맏형으로 큰 몫을 해 주고 있는 David님이야 말로 4월의 우수사원이라 확신 합니다.

SCK 경영지원부문

인재문화부 Culture팀 김다미(Emily)

1. 사내 조직문화 및 커뮤니케이션 활성화를 위한 다양한 제도 도입 및 운영
1) 창립기념 페스티발 기획 및 운영(4/08 ~ 12) : 한주 간 창립 축하 기간 운영을 통해 전사 임직원에게 창립기념일을 각인시키고, 동시에 임직원의 노고에 스스로 감사할 수 있는 분위기를 조성하여, Refresh와 임직원 로열티를 제고함.
2) 리더십 워크샵 준비 및 운영(4/22 ~ 23) : 60명이 넘는 부서장 이하 직책자가 참여한 간부 워크샵은 처음이었으나, 본인 PR과 직책자간 소통의 장이 될 수 있도록 철저한 프로그램을 준비하여 참여자로부터 좋은 피드백을 받았음.
3) Pet-Friendly Day 운영 (24.01 ~) : 가족처럼 동물을 사랑하고 아끼는 임직원을 위해 매월 운영 중으로 반려동물 친화 업무 공간 조성
4) 우수사원/핵심가치 수상자와 신규 입사자가 함께하는 Fika-Time 운영 (11회차 ~) : 단순 Celebration을 넘어 우수사원/핵심가치 수상자는 서로의 사례에서 insight를 얻고, 신규 입사자는 수상자의 이야기를 통해 회사를 배우고 귀감을 얻어가는 소중한 시간을 구성함

2. 기존 업무의 효과적인 개선을 통해 전사 임직원의 리소스 절감 및 편의성 향상
1) 4/01 부 카카오T 통합 물품 운송 지원 시스템 도입 및 운영 : 그간 분리되어 있었던 퀵/택배 시스템을 기존 사용 중인 카카오T로 통합하여 하나의 플랫폼에서 택시/퀵/택배를 모두 이용할 수 있게 간편화

SCK 경영지원부문

재무관리부 리스크관리팀 김재은(Julie)

2023년 실적에 대한 법인별 신용평가를 4월 1달동안 진행하여, SCK와 S.Pin의 등급 개선을 이끌어 냄
(SCK_BBB(-) 한단계 상승, S.Pin_BB(-)두단계 상승, SPK_BB(+)유지, STK_BB(0)유지)

최근 2023년도 결산 기준, 각 계열사별 기업신용평가를 진행하는 과정에서,
1) 전년 대비 매출의 성장과 수익성의 개선, 증대를 포함하여 회사의 재무적인 성과를 정확하게 설명하고 제시하는 한편,
2) 회사의 시장지배적 지위, 업력, 비즈니스의 성장 동력과 향후 전망 등에 이르는 다양한 비재무적 요소를 적절하게 호소하는 동시에,
3) 상대적으로 열위한 부분으로 평가할 수 있는 일부 평가지표에 대하여는, 실제적인, 현실적인 개선의 가능성을 적극적으로 소명함으로써,

지난 한 해 전사 임직원의 성과가 대외적으로 공히 인정받을 수 있는 가교의 역할을 담당하여,
결과적으로 전년 대비 전 계열사의 전반적인 신용등급 상향을 확보하는데 기여한 것으로 평가합니다.

S.Pin Technology Azure사업본부

퍼블릭사업실 퍼블릭영업팀 이석진(Dan)

1) Microsoft K-12(교육청)담당으로 작년 EES런칭이후 전국 교육청을 모두 컨택 하며 예산수립을 하고 있음

2) 4월 현재 년간 계약 교육청 중 가장 Big deal인 서울시교육청을 수주하는데 큰 기여를 함 (EES 사업금액 : 63.3억원/ GP2 : 5.1억 )

S.Pin Technology C&S사업부문

CP사업실 CPM팀 김진희(Joy)

* Microsoft Operation Process(with S.Pin System) 개선을 통한 손익 효과 기여

1) CSP Trial 자동 갱신 off 되도록 제안
2) Upgrade시 기존 구독에 맵핑 되지 않는 점 가격 이슈가 있을 수 있으므로 시스템 변경되도록 제안
3) 중복발주 방지를 위한 프로세스 개선 -> 사업자번호 입력하도록 팝업창 뜨도록 시스템 변경 제안
4) 라이선스 반품 정책 경고 팝업 생성
5) 파트너 휴먼 계정 해지 권한 부여
6) Microsoft CSP Operation Credit Confirm(현전사 11M, 히카리글로벌 5M) 기여

S.Pin Technology Azure사업본부

Migrate Enterprise Apps to Microsoft Azure Advanced Specialization TF

김석영(Mathew), 양상석(Chris), 서병의(Luke), 김치수(Chester),박송이(Lacan)

인증 취득 완료

[축] 제 51회 핵심가치 Awards 수상 🎖️

S.Pin Technology CSO

M&O사업부 오퍼레이션팀 박숙희(Cent)

📝Tenacious(집요함)

4월 서울시교육청 EES발주(63.3억)와 관련해서 Microsoft Global 에서도 경험이 없는 약 1400개 Tenent의 EES A3 발주 Process를 집요하게 파고들어 프로세스를 파악하고, 단 한번의 오류 없이 완벽하게 처리하였음.

1. Microsoft Opreation 및 영업 부서 에서도 EES 멀티 Tenent 경험이 없어 발주 절차를 모르고 있는 상황에서 LSP인 S.Pin에서 전체적인 프로세스를 하나하나 수립하고 집요하게 파고들어 생길 수 있는 Bloker
들을 사전에 잘 파악함
2. 1400개 라는 엄청난 양의 테넌트 처리를 신속하고 정확하게 처리함에 있어서 Microsoft Opreation팀 & CE팀과 정확한 Communication으로 일정보다 보름 이상 줄여서 발주를 완료하게 됨
3. 발주 시간을 최대한 줄여 4월 30일에 완료가 됨에 따라 인보이스가 4월30일 반영이 되면 6월에 인센티브(약 4.4억)을 수령 할 수 있어 회사의 수익 개선에 상당한 기여를 할 수 있음.

S.Pin Technology Azure사업본부

퍼블릭사업실 퍼블릭영업팀

👊Team Players(협업)

질풍가도를 달리며 폭풍질주하고 있는 퍼블릭영업팀이야 말로 지금 이 시점에서 가장 주목받아야 마땅합니다.
어렵고 힘든 시기를 넘어 날개를 달고 훨훨 날고 있습니다. 서울시교육청을 필두로 한양대, 건국대, 가천대 등 입찰하면 무조건 성공하는 믿을 수 없는 기록을 만들어 가고 있으며, 최고의 플레이를 보여주고 있습니다. 이 모든 승리는 팀원들이 바닥부터 다져진 믿음하나로 똘똘 뭉쳐 성취한 것이며, 곧 이 바닥의 챔피언이 될 것이라 믿어의심치 않습니다. 시작은 미약하지만 끝은 창대할 것을 기대하며 팀플레이어로 추천합니다.

임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️

아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 5월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.😊

📝Tenacious(집요함)

- SCK 준법실천팀 이규형(Martin)

- SCK SP2팀 이나래(Linda)

- S.Pin Technology PS Group 이민훈(Joseph)

👊Team Players(협업)

- SCK 회계팀

- SCK PM팀

[Friendly Workplace] 본사 및 지방 사무소, 혹시 깨끗해지지 않았나요? 🧐

깨끗한 환경을 유지하는 것은 단순히 미학이나 위생에 관한 것이 아닌 우리의 정서적인 행복에도 큰 영향을 미친다 합니다. 깨끗한 근무환경 제공과 임직원 여러분의 행복을 위해 본사 및 지방사무소 모두 카펫, 에어컨을 깨끗하게 청소하여 청결한 근무 환경을 유지하고 있습니다.😳

걱정 마세요💨 마음 편하게, 깨끗한 공기로 근무 하세요.

어떻게 청소하는지 살짝- 확인해 볼까요?