안녕하세요, 임직원 여러분 🙋♀️
제법 햇살이 따뜻해지는 걸보니 봄이 성큼 다가온 듯 하네요.
2026년 설 연휴는 잘 보내셨나요?
이번 Gitgo Post는 연휴가 포함된 2월인 만큼 "가족" 이야기를 담아봤습니다.
Ethan님의 아빠가 된 후 첫 명절, Serena님의 결혼 후 첫 명절 👶👰
단어만으로도 설레게 느껴집니다.
또한, 가족이라는 이름 아래 우리 모두가 함께 고민하고 응원해야 할
출산선물제도 및 일·가정 양립 지원제도 안내도 함께 담았으니 놓치지 마세요!
2026년도 따뜻한 봄 기운 처럼 임직원 여러분의 하루하루에도
행복이 가득하길 바랍니다. 🍀🙌
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- 03/02(월) 삼일절 대체휴일
- 03/09(월) 확대경영회의
- 03/13(금) Office Closing 🙌
- 03/17(화) 임직원 간담회
- 03/20(금) 가정의 날 & Pet Friendly Day 👨👩👦🐶
- 03/23(월) 경영회의 |
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💌 [임직원 이야기] 우리 가족에게 찾아온 가장 큰 설 선물, '초보 아빠' Ethan님! |
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안녕하세요, AIPIX사업부 배찬우(Ethan)입니다.
제 인생의 가장 큰 선물과 함께한 저의 첫 명절 이야기를 공유합니다.
"올해 설날은 산후조리원에서👶!"
원래 저희 부부의 계획은 양가 부모님과 식사하며 덕담을 나누는 평범한 명절이었습니다.
하지만 2월 16일 예정이었던 아기가 2월 12일, 조금 일찍 세상에 발을 내디뎠습니다.
덕분에 이번 설은 집 대신 산후조리원에서 맞이하게 되었는데요.
평소라면 보호자 상주가 까다로운 곳이었지만, 마침 연휴 기간이라 아내와 아기, 저까지 세 식구가 온전히 붙어 있을 수 있었습니다. 예상치 못한 '조리원 설캉스'였지만, 셋이서 보낸 그 시간은 그 어느 때보다 소중하고 따뜻했습니다. 🎁
"설 연휴에 펼쳐진 특급 이송 작전!!!!"
이번 명절 최고의 에피소드는 단연 "별내 이송 작전"입니다.
아기가 조금 일찍 태어난 바람에 기존 예약했던 조리원 일정에 차질이 생겨, 급히 별내에 있는 대체 조리원으로 이동해야 했거든요. 심지어 이동일이 한창 설 명절 연휴 기간이라 길은 막히지 않을지, 혹시나 아이가 가는 동안 울지는 않을지 운전대를 잡은 제 심장은 1시간 내내 긴장의 연속이었습니다. 하지만 아빠의 속도 모르고 우리 아가는 이동 내내 세상 편하게 쿨쿨 자더라고요.
저 혼자 땀을 뻘뻘 흘렸던, 지금 생각하면 웃음이 나는 저만의 '명절 특급 작전'이었습니다. 😅
"3.7kg의 든든함, 더 열심히 뛰겠습니다!" 우리 아가는 3.7kg이라는 아주 건강하고 듬직한 무게로 태어났습니다. 품에 안아보니 묵직한 무게감만큼이나 아빠로서의 책임감이 느껴지더군요.
아직 아기와 함께 집으로 돌아오지 않아 100% 실감이 나지는 않지만, 품에 안긴 작은 생명을 보며 매일매일 새로운 에너지를 얻고 있습니다.
"회사의 세심한 배려에 감사드립니다"
초보 아빠라 무엇부터 준비해야 할지 막막했는데, 회사에서 보내주신 따뜻한 배려 덕분에 큰 힘을 얻었습니다. 특히 축하의 마음이 담긴 풍성한 과일 바구니는 아내에게 큰 기쁨이 되었고, 마더케이(Mother-K) 포인트 제도는 정말 '육아의 한 줄기 빛'이었습니다. 덕분에 꼭 필요했던 아기 용품들을 꼼꼼하게 장만할 수 있어 실질적으로 큰 도움이 되었습니다. 아빠가 된 것을 함께 기뻐해 주시고 지원해 주신 회사에 진심으로 감사의 인사를 전합니다.
저도 이 행복한 기운을 담아, 더욱 든든하고 열정적인 모습 보여드리겠습니다. 모두 건강하고 행복한 기운 가득한 한 해 되시길 바랍니다! |
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💌 [임직원 이야기] Serena님의 명절 이야기! 남자친구가 아닌 이젠 남편... 💗 |
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👩 안녕하세요, 자기 소개 부탁드립니다.
🙋♀️ 안녕하세요, Autodesk사업본부 VC팀 현지혜(Serena)입니다.
👩 결혼 후 첫 명절, 아 정말 결혼했구나? 느낀 순간이 있나요?
🙋♀️ 결혼 전 저에게 명절은 부모님이 해주시는 맛있는 음식을 먹고, 늦잠도 좀 자고, 넷플릭스도 보며 완벽히 충전할 수 있는 휴식 기간 이였다면, 결혼 후 명절은 단순한 ‘휴식’이 아닌 하나의 '미션'으로 다가오더라구요! 본가뿐만 아니라 시댁도 가야하고, 양가 부모님께 드릴 선물부터 용돈은 얼마로 할지까지 남편과 함께 고민하고 신경 써야 할 부분이 한두 개가 아니다 보니 끝없는 미션을 수행하는 기분이었습니다. 왠지 사회생활의 연장선 같은 기분도 들더라구요? 🤣
이제 명절이라는 이벤트가 저에게 이전과는 다른 ‘책임감’으로 다가올 때 “나 정말 결혼했구나” 라는 생각이 확 들었던 것 같습니다.
👩 결혼 후 첫 명절, 기억에 남는 에피소드 알려주세요!
🙋♀️ 결혼 후 첫 명절이다 보니 설레기도 긴장되기도 해서 나름 만반의 준비를 했는데요. 예상치 못하게 남편이 B형 독감에 걸리는 바람에 계획했던 일정들을 모두 취소하고 '강제 집콕'을 하게 되었습니다…! 😨 꼼짝 못 하는 저희 부부가 안쓰러우셨는지, 부모님께서 정성껏 만드신 명절 음식들을 문 앞까지 가득 배달해 주셨어요. 덕분에 집 안에서도 명절 분위기를 만끽할 수 있었고, 부모님께 다시 한번 감사한 마음이 들었던 순간입니다. 💗
👩 예상치 못한 에피소드가 있나요? 처음 가족으로 함께 명절이니까요!
🙋♀️ 사실 이번 설 연휴에 남편, 그리고 저희 부모님과 함께 경주 여행을 계획했었거든요. 출발 전날에 독감 판정을 받게 되면서 설레던 모든 일정을 취소해야만 했고, 예약했던 숙소는 위약금까지 지불하게 되었답니다. 무척 아쉽긴 했지만 연 초에 제대로 액땜(?)했다고 생각하며, ”역시 건강이 최고구나” 라는 생각을 다시 한번 하게 되었습니다.
👩 임직원에게 전하고 싶은 메시지가 있을까요?
🙋♀️ 그동안 크고 작은 복지 혜택을 많이 받아왔지만, 이번에 결혼을 축하하며 회사에서 지원해주신 경조금은 다시 한번 복지의 힘을 깨닫게 되는 계기가 되었습니다. 💌😍 따뜻한 배려를 보내주신 회사와 진심으로 축하해 주신 임직원 분들께 다시 한번 감사드립니다.
이번에 좋은 기회로 저의 소소한 명절 연휴 이야기를 담아 보았는데요. 모두 이번 설 연휴는 어떻게 보내셨나요? 아마도 각자의 방식으로 따뜻한 에너지를 가득 채우셨을 것 같습니다.
어느덧 긴 겨울이 지나고 봄이 다가오고 있습니다. 요즘 같은 환절기일수록 더욱 감기 조심하셨으면 좋겠습니다. 조금 늦은 인사가 되었지만, 다시 한번 새해 복 많이 받으시고, 2026년 올 한 해 항상 행복한 일만 가득하시길 진심으로 응원하겠습니다! |
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[Welcome] 환영합니다👋 신규입사자 소개 🎉 |
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26년 02월 02일, 저희 구성원이 되신 이누리(Reid)님은
지역 AhnLab 기술지원 및 프로젝트 담당, 솔루션 제안 및 PoC 진행을 담당하십니다.🙌 |
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26년 02월 23일, 저희 구성원이 되신 박상민(Jude)님은
교육기관(대학교) 대상 Microsoft Cloud 영업을 담당하십니다. 🙌 |
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1. 매출 성장 및 목표 달성 기여 - 1월 안랩 YoY 5.1% Growth 달성에 기여하였고, 지란지교 Target Attain을 위해 발주 및 벤더 커뮤니케이션을 선제적으로 관리하여 이슈 없이 안정적으로 진행함 - 특히 안랩의 경우 다수의 **한화그룹 계열사 유지보수 발주 건을 문제 없이 처리하여 매출 인식 및 계약 이행에 차질이 없도록 진행함
2. 복잡한 빌링 프로세스 체계화 및 가시성 개선 - 장기간 정리가 어려웠던 50여건 가까운 유지보수 월/분기 빌링 건을 전수 재정리함 - 발주월, 매출월, 금액 등 핵심 정보를 일목요연하게 구조화하여 유관부서가 즉시 확인 가능하도록 개선함 - 이를 통해 내부 커뮤니케이션 효율을 높이고, 매출 관리의 정확성과 예측 가능성을 강화함
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One Microsoft
SMB Azure SureStep팀 윤홍욱(kyle)
1월 매출 6.2억원 성과 창출
<한국맥도날드> Azure ACR(1Y) 1억2천 GP 10%에서 ACR 2억8천으로 Up-selling(1억6천)을 하였으며 GP10%에 MSP 13%를 추가하여 기존 ACR을 2배이상올렸으며 GP를 13%로 더 추가하여 Azure사업부 마진을 개선하였습니다.
<웅진 SAP Hana> Azure ACR(1Y) 1억2천의 신규 Deal을 수주함 Win-back 모션으로 GP 0%
<이스타항공> Azure ACR(1Y) 3억8천으로 재계약을 완료함 / GP 6% / MSP 15%
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One Microsoft
CSP2팀 윤경선(Sunny)
Sunny님은 T1파트너사에게 지속적인 T2비즈니스 모델 제안을 성공하여 메이븐클라우드, 트루인포사를 WinBack하였으며 1월 Sell-in 으로만 100M 가량 숫자견인을 하였습니다. 또한 여러 BigDeal건 제안이 모두 성공적으로 마무리되어 1월에만 약 820M가량의 Sell-in 실적을 달성하였습니다. 특히 아주그룹에는 AI활성화 제안을 꾸준히 해 오고 있으며, 그룹사 확대 시 150User까지 사용예정이며, 삼정회계법인을 통하여 MS Dynamics제품을 국내에서는 유일하게 판매 및 확대해 나아가고 있습니다. |
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[축] 제 72회 핵심가치 Awards 수상 🥇 |
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One Microsoft
Agent개발 Part 최웅렬(Bill)
😉 Open & Fun(열린 마음과 끼)
Bill님은 개발자 출신 Azure 엔지니어로 합류한 직후, 예상치 못한 업무 환경과 변화 속에서도 본인의 역량을 유연하게 확장하며 조직에 빠르게 녹아든 인재입니다. 입사 초기, 조직문화팀의 챗봇 개발 업무가 주어졌을 때 "개발과 Azure를 동시에 경험할 좋은 기회"라며 긍정적인 태도를 보여주었습니다. 특히 Copilot을 활용한 챗봇을 거의 단독으로 설계하고 개발해 내는 과정에서 새로운 기술을 흡수하는 탁월한 습득력과 주도적인 실행력을 증명해 보였습니다.
동시에 본연의 역할인 Azure 클라우드 엔지니어로서 교보생명, 이마고웍스, 제이티친애저축은행, PM인터내셔널, 맥도날드 코리아 등 다양한 산업군의 MSP 고객사를 담당하며 폭넓은 기술 지원을 수행하고 있습니다. 특히 금융권과 같이 요구사항이 까다롭고 조건이 복잡한 고객사를 대응할 때, "그럴 수 있다"는 유연한 관점으로, 감정적으로 치우치지 않고 차분하며 열린 태도로 소통하는 모습은 고객과 내부 모두에게 깊은 신뢰를 주고 있습니다. 또한 Azure OpenAI 관련 교육 진행에도 지속적으로 참여하며 기술 역량뿐 아니라 교육 역량까지 폭넓게 확장해 나가는 중으로, 새로운 기술과 환경을 부담이 아닌 흥미로운 도전으로 받아들이는 자세를 보여주고 있습니다. 이러한 유연함과 개방성, 그리고 즐기면서 일하는 태도는 팀과 프로젝트 전반에 긍정적인 분위기를 만들어 주고 있습니다.이처럼 변화와 역할의 경계를 자연스럽게 넘나들며 열린 마음으로 업무에 임하는 Bill님은 회사의 핵심가치인 Open & Fun(열린 마음과 끼)를 잘 실천하고 있는 인재라 판단되어 추천합니다.
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SCK Autodesk사업본부
RC영업실 송안국(Jacky)
📝 Tenacious(집요함)
FY27 Autodesk의 HOT 키워드 중 하나는 Geo-X 입니다. Geo-X는 Geo Expansion의 약자로 지역 확장이란 의미 입니다. Geo-X 프로그램 중 하나인 Tech 세미나는 고객사에 당사 엔지니어가 투입되어 AutoCAD Toolset 및 AI 기능을 소개하는 활동입니다. 매주마다 총판의 Geo-X 활동을 체크하는 Autodesk에 다수의 Tech 세미나를 만들어 놀라움을 드린 직원이 있습니다. 그 직원은 1월에만 10건의 Tech 세미나를 만들어 냈고, 지금도 쉬지 않고 Tech 세미나 발굴을 집요하게 진행하고 있습니다. 파트너사와 함께 고객사를 집요하게 파고들어 기어이 Tech 세미나를 만들어내어, Autodesk에는 만족을, Autodesk Tech팀에는 풍성한 일거리를 제공하신 송안국님을 Tenacious로 추천 합니다.
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One Microsoft
VC Part1 김한솔(Jimmy), 최미경(Yuli), 김민(Katie), 박숙희(Cent), 유혜선(Ellie), 최지영(Cindy)
🙌 Team Players(협업)
OneMicrosoft 발주를 담당하고 있는 VC Part는 1년간 약 3만 5천건의 오더를 큰 이슈없이 처리해 왔습니다. R&R 변경으로 인해 실제 발주업무 담당자가 감소되었음에도 불구하도 팀내 협업을 통해 동일한 성과를 보였습니다. 또한 급변하는 마이크로소프트 발주 정책변경에 따른 내부 및 파트너에게 공유하고, 관련된 프로세스 가이드문서를 새롭게 제작하였으며, 내부 시스템 반영을 위해서도 적극적으로 대응했습니다.
이는 팀내 협업을 통해 업무 생산성을 극대화 하고, OneMicrosoft 이익창출에 큰 기여를 했다고 생각합니다. 영업뿐만 아니라 RM 및 PI / DS 등 유관부서와 적극적인 커뮤니케이션을 통해 효율적인 업무프로세스 개선에도 앞장섰습니다.
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임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️ |
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아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 01월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.
📝 Tenacious(집요함)
- 윤창민(Hamel) : 번거로운 파트너 설문에서 2개월 연속 자발적 칭찬을 받을 만큼 집요하고 성실한 업무 수행으로 신뢰를 입증한 인재입니다.
- 박기민(Victor) : 3년간의 보수적 공공 환경과 잦은 담당자 변경 속에서도 집요하게 관계를 이어가며 M365 신규 수주(30M)와 공공시장 확산의 교두보를 마련한 인재입니다.
- 인선재(Jae) : 복잡한 대외 협업을 주도하며 매출 성장을 이끌고, 집요하고 진취적인 태도로 조직에 긍정적 영향을 주는 인재입니다.
- 곽동욱(Tyler) : 세심한 안내와 적극적인 지원으로 센터 구성원들의 업무 이해도와 전반적인 업무 효율 향상에 기여하였습니다.
😉 Open & Fun(열린 마음과 끼)
- 김다솜(Mia) : 중견기업 ‘대동’을 전략적으로 리딩하며 Copilot·변화관리 중심의 접근으로 대형 매출 기반을 마련하고, Open & Fun 가치에 부합하는 모범적인 역할을 수행하셨습니다.
- Adobe Marketing Enablement Team - AdobeDS팀 + AdobeSC팀 : 명확한 성과 기준과 원팀 협업을 통해 정량·정성적 성과를 입증하며 FY26 성과 창출에 기여하고 있는 Marketing Enablement Team을 Team Players로 추천합니다.
- DS Part 안승기(Svank), 인선재(Jae) : 꼼꼼한 자료 정리와 명확하고 신속한 커뮤니케이션으로 협업을 원활하게 이끄는 적극적인 팀플레이어입니다.
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[축] 2026년 01월 우수 그룹 수상 🎖️ |
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(1등)
👨👩👦 S.Pin Technology - Azure사업부
SMB Azure SureStep팀
- 매출/마진 : 1204M/123M 목표 대비 1370M/132M 마감 (114%/108%) - MS Sell-in : Azure는 역대 최초로 월 매출 20억 원을 돌파하며 의미 있는 1월을 마감하였고, Azure 사용량 매출이 전월 대비 약 3억 원 증가하였습니다. 이 중 Azure사업부의 맥도날드와 라이나생명, 코리안리 등의 Deal Closing이 큰 영향을 주었습니다. - 기타 : Azure 사업부의 정원은 6명이나 작년부터 결원 충원이 지연되어 6명에서 하던일에서 강보경님 퇴사 및 박승오님이 출산휴가라 3명이서 SMB Azure를 이끌고 있습니다., |
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(2등)
👨👩👦 SCK - AIPIX사업부
IP팀, IT팀
※ 사업계획 외 전략 프로젝트 수행을 통한 회사 & AI & SaaS 홍보 시스템 기틀 마련 - 외주 위탁없이 AIPIX 내부 인력으로만 개발 완료하여 약 1억원 수준의 비용 절감
1. AI & SaaS Platform 구축 1) Open AI API 활용한 Chat GPT 기능 구현하여 실제 업무에 활용 가능한 수준의 응답 품질 확보를 목표 2) React를 이용한 Frontend 개발로 일정 단축 및 비용 감소 - 서비스 별 공통 컴포넌트(레이아웃, 네비게이션, 카드/리스트, 모달 등)를 정의하여 재 사용성과 유지보수성 확보 3) 다양한 SaaS 서비스 최신화 기능 구현 - 리뷰 데이터를 분석하여 자주 나오는 불만/칭찬 포인트, 기능 요청 등 파악 - 상품 개선·CS 대응·마케팅 메시지 최적화에 활용 가능
2. SCK 홈페이지 구축 1) 최신정보, 모바일 퍼스트, 모니터링 기능을 위한 New 홈페이지 모델 제시 2) 외부 사이트 연계 - 회사 공식 LinkedIn API 연동을 통한 포스트/보도자료를 자동화 On-Boarding - 회사 공식 Instagram API 연동을 통한 SNS 게시물 자동화 On-Boarding 3) 홈페이지 관리방식 변경 - 모바일 트래픽에 최적화된 UI/UX 제공 - 보도자료·SNS 콘텐츠의 자동 연동으로 운영 리소스 절감 - 홈페이지를 단순 게시판이 아닌, ‘실시간 기업 브랜딩 허브’로 포지셔닝
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(3등)
👨👩👦 S.Pin Technology - CSP사업부
CSP1팀, CSP2팀, CSP3팀, CSP4팀, SMB MW SureStep팀
※영업 실적 및 전략적 성과를 기반으로 CSP사업부를 우수조직으로 추천합니다. 1) Microsoft Sell-in 실적 - 12월 마감 FY25 12월 실적(1,800M) 대비 2,607M 마감 실적으로 YoY 45% 달성(+807M) 주요실적 : 대동 Copilot 600ea(213M), 인스파이어IR(95M), BHVES(85M), PCNI계열(63M), 쎄믹스(43M), 아로마티카(27M), 알텐코리아(21M) - FY26 H1 마감 : FY25 H1 실적(10,346M) 대비 13,610M 마감 실적으로 YoY 31% 달성(+3,246M) |
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📢 [안내] 출산 선물 제도 안내! 출산 선물 3종 세트 💌 |
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🙋♀️ Ethan님께서 유용하게 이용하셨던 복지제도! 출산 선물 제도에 대해 알아볼까요?
당사는 임직원의 출산을 축하하고, 가족과 기쁨을 함께 나누기 위해 다음과 같은 출산선물제도를 운영하고 있습니다.
1️⃣ 마더케이 플랫폼 포인트 지급 (1인 20만원) : 필요한 육아용품을 자유롭게 선택하여 구매할 수 있도록 지원합니다.
2️⃣ 출산 축하 과일바구니 전달 : 가족과 함께 기쁨을 나눌 수 있도록 신선한 과일 선물을 보내드립니다.
3️⃣ 조직장 축하 메시지 전달 : 새로운 시작을 응원하는 따뜻한 축하 인사를 전합니다.
개인의 필요를 세심하게 배려한 실질적인 지원과 가족과 함께 기쁨을 나누는 선물, 그리고 진심이 담긴 축하 메시지까지! 기쁨은 더 크게, 축하는 더 따뜻하게 전하는 출산 선물 3종 세트 어떠신가요? 🙌
🔊 관련 문의 사항은 조직문화팀(Elena님)으로 연락 주세요. |
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📢 [안내] 일·가정 양립 지원제도 주요 변경사항 안내 ! |
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🙋♀️ 업무분담지원금 제도란?
육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축자의 업무를 분담하는 동료 직원에게 지급되는 수당으로,
최소 1명에서 최대 5명까지 분담 가능하며, 요건에 따라 지원금 균등 배분하여 급여에 포함하여 지급합니다. |
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🙋♀️ 출산 및 육아기 급여 상한액 인상
2026.1. 1.부터 출산휴가와 육아기 근로시간 단축에 따른 고용노동부 급여 지급액이 인상됩니다. |
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🔊 관련 문의 사항은 인사팀(Riko님)으로 연락 주세요. |
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[코너 속의 코너] 02월 Gitgo Quiz 😋 |
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01월 Gitgo Quiz는 당사의 Team AI 제도에 자세히 알아보는 질문이었는데요. Team AI제도 3단계는 본부 내 AI 활용을 주도하고 AI Project 결과물 도출을 위해 AI Evangelist를 구성하여 운영하고 있습니다. 참여해주셔서 감사합니다.
하기, Gitgo Quiz 당첨자 3분께는 개별 안내를 통해 기프트콘을 발송해 드리도록 하겠습니다.
Friendly하게 회사의 정보를 알려드리는 취지로 도입하였으니 임직원 모두들 많은 관심 부탁드립니다. 💟
☕ 이지민(Leni), 정혜진(Jini), 송안국(Jacky) |
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[PR] 에쓰핀테크놀로지, MS 애저 'AI 플랫폼 전문 기술 역량' 재취득
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[PR] 에쓰씨케이, 각자대표 체제 전환 ··· 안재현 사업대표·이승근 경영대표 선임
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[인터뷰] 대형 보안사고 어떻게 막을까?…버그바운티 해법 내놓은 '해커원'
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[복지좋소] 심리상담에 치료비 1천만원까지…"몸·마음 편한 회사가 최고"
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