Gitgo Post 05월호

2025. 5. 30.

Gitgo Post 05월호

🙌 Gitgo Post 🙌

웹에서보기 | 05월 | VOL.056

(🔊음악 on)

안녕하세요, 임직원 여러분 🌸

5월은 가정의 달, 즉 텅장이 되는 달이기도 하지요.

지갑은 가벼워져도 마음은 어느 때보다 따뜻하고 풍성해지는 걸 보면,

'가족' 이라는 말이 얼마나 큰 울림을 주는지 새삼 느낍니다.

이번 05월 Gitgo Post는

동료들의 가족 이야기와 함께, 모두 함께 웃으며 어울린 전사 행사 공유,

그리고 건강검진 안내까지 알차게 준비했습니다.

소중한 가족을 떠올리게 되는 이 달에

우리와 함께 오랜 시간을 보내는 '회사 동료' 에게도 따뜻한 마음을 건네보시는건 어떠세요?

조금은 오그라들어도 마음만은 가족처럼 따뜻하게 지내면 서로 좋으니까요. 💗

[Calendar] 06월 - 회사 주요 일정

- 06/03(화) 임시 공휴일(대통령 선거)

- 06/06(금) 현충일

- 06/09(월) 확대경영회의

- 06/18(수) Q2 임직원 간담회

- 06/20(금) Office Closing 😉

- 06/24(화) 경영회의

- 06/27(금) 가정의 날&펫프렌들리 Day 👨‍👩‍👦🐶

[Small Talk💌] 투표, 안 할 이유 없잖아요? 6월 3일 꼭!

한 표가 무슨 소용이 있어? 가 아니예요. 꼭 다녀오세요.🚶‍♀️🚶‍♂️

6월 3일에는 대통령 선거에 참여하여 사랑하는 사람들의 내일을 위해 우리의 한 표를 표현할 시간입니다. 함께 살아가는 우리 가족을 위한 약속인, 투표!!

사랑하는 가족을 위해, 잊지 마시고 꼭 투표하세요. 🍀

[Welcome] 환영합니다👋 신규입사자 소개 🎉

25년 04월 23일, 저희 구성원이 되신 김태헌(Ronan)님은

Azure SMB 신규고객 및 신규파트너 발굴 및 Azure ACR Upsell 업무를 담당하십니다. 🙌

25년 05월 13일, 저희 구성원이 되신 강민규(Maverick)님은

Azure 구축 프로젝트 업무를 담당하십니다. 🙌

[축] 2025년 04월 우수사원 수상 🥇

SCK SaaS Platform사업부문
Adobe교육팀 정정우(Simon)

1) FY25 Adobe Q2 분기 타겟 달성관련 $400K이상의 신규 매출을 창출하였으며, 벤더 메모타겟을 달성하는데 크게 기여를 하고 있습니다.

- 벤더사에서 요청하는 10K+ 이상의 Deal은 약 $300K의 신규 매출 창출, 매출에 따른 GP역시 사업계획대비 초과된 수익을 내고 있습니다.
- 4월 매출 / 마진 : 매출 14.4억 매출대비 GP1 2.2억으로 15.3% 수익 창출 (사업계획 12%대비 3.3%이상의 추가 수익 창출)
- FY25 Q2 MEMO Target $1.7M 타겟 대비 4월 신규매출 $400K 이상의 신규 Deal 매출 FCST (학생용 라이선스 신규 매출 : 전북대(330Seats), 숭실대학교(330Seats),우석대학교(250Seats))

SCK SaaS Platform사업부문

RC영업실 박정선(Eloise)

1) 4월 매출 달성

- ASP : 172% 달성, NCR : 126% 달성

2) NCR AutoCAD New Territory AUV 16 Seats _ Q1 마감에 기여함

3) NCR (비공인파트너) 대상 지속적인 교육안내 전달을 통한 관심도 증대
- SCK 웹발주 사용 가이드- 갱신/신규 발주, Renewal Dashboard 안내
- Autodesk Renewal 가이드(early, late Renewal 신청방법)
- Autodesk 수출 통제, 양식 작성 가이드
- 제품 설치 가이드, 삭제 및 재설치, 활성화 가이드
- Autodesk 라이선스 양도/양수 방법, 회사 정보 변경 하기 안내
- Autodesk 가격지 보기 가이드
- Trouble Shooting 사례 안내, SCK 기술 지원 접수, Autodesk 센터 안내
- Autodesk 할인 프로그램 안내, 마감 일정 안내

SCK 경영지원부문

리스크관리부 김재은(Julie)

1) 2024년 실적에 대한 법인별 신용평가를 4월 1달동안 진행하여, SCK와 S.Pin의 등급 개선을 이끌어 냄
(SCK_BBB(0) 한단계 상승, S.Pin_BB(0) 한단계 상승, SPK_BB(+)유지, STK_BB(0)유지)
- 회사의 재무적 성과라 할 수 있는, 매출 성장과 수익성 개선을 포함한 주요 지표의 향상을 정확히 전달하는 한편, 업력과 전문성, 시장 내 우위, 미래 성장 동력 및 비즈니스 전망 등 다양한 비재무적 강점도 효과적으로 제시하였습니다. 또한, 일부 열위로 평가될 수 있는 항목에 대해서는 현실적인 개선 가능성과 구체적인 실행 방안을 적극적으로 소명함으로써, 회사 임,직원의 성과가 명확하게 전달되고 평가받을 수 있는 토대를 마련하여, 기업신용등급 상향이라는 결과를 견인하는데 일조하였습니다.

2) 사전여신 평가지표 객관/정량화를 통한 평가 편의성 제공, 이슈거래처 모니터링 보고를 통한 리스크 관리
- 담보 제출 여부, 재무 건전성 등 주요 항목을 재검토하여 보다 객관적인 평가지표로서 평가체계를 구축하여, 주요 거래처(상위 30개)에 대한 정량적/정성적인 평가를 세부적으로 진행함에도 불구하고, 평가시간은 오히려 기존에 비해 30% 이상 단축함.
- 또한, 이슈 거래처에 대한 사전 대응차원의 모니터링 실적 업데이트를 지속 관리하여, 채권 부실화 전에 적절한 알람 프로세스를 수행하였음.

One Microsoft PS사업부문

PS교육사업부 윤영훈(Tom)

1) 4월 사업 계획 대비 191.06% 달성

(4.32억 -> 8.25억)

2) EES 입찰 2개 대학병원 수주
- 가톨릭대학병원(3년, 13.8억), 국립경상대병원(1년 계약, 2.67억), 25년도 더 치열해진 EES 투찰 사업에서 국내 Big1 병원 및 대표 국립대학병원 사업 수주, 마이크로소프트와 탁월한 소통을 유지하고 치밀한 투찰 전략 수립을 통해 이루어낸 성과

3) 망분리 VDA 납품 사업
- 중앙보훈병원 망분리 사업 2.49억

One Microsoft AI플랫폼사업부문

기업고객영업팀 송윤희(Ricky)

Green Climate Fund(GCF) - EA & SCE 계약과 Copilot 400 Copy 증설
재생한방병원 - EA Renewal 계약 완료, 유한양행 - EA 2년차 Recurring 완료
국제백신연구소 등 - Copilot 50 Copy 계약 등을 포함하여
AI사업본부의 매출 및 손익 성과에 기여가 커서 추천드립니다.

1) GCF(EA & SCE 3,774M) : EA Renewal 수주 및 SCE까지 확대. 본 계약 이후 Copilot 400 Seats 추가 수주
2) 재생한방병원(EA 870M) : EA Renewal 708 Seats
3) 유한양행(EA 994M) : EA 2년차 Recurring 1,193 Seats
4) 국제백신연구소 Copilot 37 Copy(누적), 아이스크림에듀 13 Copy
5) 주요 Oppty : 한국제지(SAP on Azure), 아이스크림에듀(AWS Winback) 등의 oppty 대응중

[축] 제 63회 핵심가치 Awards 수상 🎖️

SCK CCO

준법실천팀 양희진(Harper)

📝 Tenacious(집요함)

양희진님은 SCK와 SPK를 담당하는 준법실천팀의 일원으로서, 맡은 바 업무에 대한 깊은 책임감과 집요한 추진력을 바탕으로 탁월한 성과를 지속적으로 만들어내고 계십니다.
업무 검토 요청에 대해 항상 신속하고 정확하게 대응함으로써 실무자들에게 큰 신뢰를 주고 있으며,
특히 SCK Adobe 사업본부의 공문 발송 프로세스에 있어 예외 처리 절차를 실제로 제도화함으로써, 2년 이상 해당 부서의 업무 효율화를 이끌어왔습니다.
더불어, SPK의 Microsoft 사업부서들 역시 올해부터 양희진님의 개선된 프로세스 덕분에 실질적인 편의를 체감하고 있습니다.
이러한 변화는 단순한 제안이나 일회성 노력이 아니라, 양희진님이 보여주신 꾸준한 실행력과 ‘더 나은 방법’을 향한 끈질긴 고민의 결과입니다.
양희진님의 태도는 Tenacious라는 가치가 어떻게 실무 속에서 구현될 수 있는지를 가장 잘 보여주는 사례로, 진심을 담아 추천드립니다.

SCK SaaS Platform사업부문

VC팀 남지현(July)

🍀 Honest(정직)

July님은 마케팅 업무를 담당하면서 외부 시장의 복잡한 변동 사항과 내부 전략 간의 간극을 누구보다 진정성 있게 조율해온 분입니다.
마케팅이라는 특성상 모든 정보가 내부에 즉각적으로 공유되기 어려운 상황에서도
July님은 사실에 기반한 투명한 커뮤니케이션을 통해 구성원들이 동일한 인식을 갖고 효율적으로 협업할 수 있도록 이끌어주셨습니다.

업무 과정에서 불확실한 요소나 어려운 상황도 숨김없이 공유하며, 조직이 더 나은 방향을 모색할 수 있도록 솔직한 피드백과 논의를 주도하셨습니다.
이러한 태도는 단순히 정직함을 넘어 구성원 간의 신뢰를 구축하고 조직의 실행력을 높이는 데 중요한 역할을 했습니다.
July님의 진솔한 업무 태도는 ‘Honest’라는 핵심 가치가 조직 내에서 어떻게 구현되어야 하는지를 잘 보여주는 사례입니다.
그 진정성 있는 자세에 깊이 감사드리며 이번 포상의 주인공으로 July님을 자신 있게 추천드립니다.

One Microsoft AI플랫폼사업부문

ATC Part 윤소연(Liz)

😋 Open&Fun(열린마음과 끼)

윤소연님은 조직 내에서 ‘Open and Fun’이라는 가치를 가장 자연스럽고 진정성 있게 실천하고 계신 분입니다.
항상 밝은 웃음으로 인사를 건네며, 짧은 대화 속에서도 주변 사람들에게 긍정적인 에너지를 전하는 모습은 많은 동료들에게 따뜻한 활력을 주고 있습니다.
업무적으로도 본인의 역할을 넘어서 타인의 요청에 기꺼이 손을 내밀며, 도움을 줄 수 있는 부분이 있다면 언제든지 적극적으로 나서십니다.
Operation에서 엔지니어 역할로 변경된 이후에도, 과거 업무 관련 문의에 대해 “이젠 제 업무가 아닙니다”라고 선을 긋기보다,
본인이 아는 범위 내에서 친절하게 설명을 이어가며 팀워크의 진정한 의미를 보여주고 계십니다.
그런 윤소연님의 열린 태도와 유쾌한 분위기는 조직 문화의 긍정적인 기반이 되어주고 있으며, 동료들에게도 큰 귀감이 되고 있습니다.
윤소연님의 따뜻하고 즐거운 존재감이야말로 ‘Open and Fun’의 진정한 구현이라 믿으며, 추천드립니다.

One Microsoft PS사업부문

TC Part 강귀남(Leo)

🔑 Disruptive (혁신)

AI는 언제 우리 곁으로 어떻게 다가올지 짐작하기 어렵고, 또한 우리 삶을 어떻게 변화 시켜 나갈지 가늠하기 어려운 것이 현실입니다. 그러한 Microsoft의 AI의 물결이 보란듯이 특이하고 요상한 형태로 당사에도 덮쳐왔습니다. 바로 거대한 버스의 형태로 말이죠.

준비 기간과 실행 기간을 합쳐 5개월 정도 되는 대규모 프로젝트 이고, 공공기간 대상이긴 하나, 전국을 누비며 돌아 다녀야 하는 강행군이 필요한 험난한 프로젝트 였습니다.
처음에는 신기하기도 하고, 재미 있을 것 같기도 해서, 대부분 기대반 걱정 반으로 준비 하고 행사들이 시작 되었습니다. 그러나.. 너무 빡빡한 스케쥴과 생각 보다 쉽지 않은 행사임을 실감하게 되면서, 인원들은 지쳐 갔고, 환자가 속출 했으며, 행사 기획자들을 속으로 욕하기도 했고, 버스는 쳐다 보기도 싫어 지는 현상들이 나타나기도 했습니다.
그러나 우리는 SPK One Team!
힘들고 어려운 환경들을 이겨냈고, 부상자, 환자들이 많았으나, 대체 인원들을 투입하며 행사를 이끌었고, 마침내 대장정의 마침표도 찍을 수 있었습니다.

해당 행사를 지원한 모든 분들이 핵심가치의 대상이고, 모두가 수상하여도 마땅히 올바른 일이겠으나,
기술부분의 인원 중 가장 많은 지원을 하며, 투혼을 불살랐던 Leo님을 Disruptive 대상자로 추천 합니다.
행사 기간 내내 가장 투덜되기도 많이 했으나, 고객이 오시면 특유의 친절함으로 고객들을 휘어 잡았습니다. 엔지니어가 담당했던 데모 부스의 특성상 계속 해서 얘기 하고, 목이 쉬어라 떠들어야 하는 담당이였으나, 끝까지 강렬했던 강한 성대는 매우 인상적이였습니다. MS AI Bus 행사의 대표로 Leo님을 Disruptive 수상 후보자로 추천 합니다.

임직원 모두의 노력과 결실 기억하겠습니다. 🎖️

아쉽게도 핵심가치 수상은 불발되었지만, 04월 한달 간 핵심가치를 실천한 임직원 분들을 소개해드립니다.

📝 Tenacious(집요함)

- 선지연(Scarlett)

🍀 Honest (정직)

- 이주성(Benjamin)

😋 Open&Fun(열린마음과 끼)

- 이소라(Billie), 박성연(Liam)

🔑 Disruptive (혁신)

- 경규성(Anakin), 김태산(Kenneth)

[축] 2025년 04월 우수 그룹 수상 🎖️

(1등)

👨‍👩‍👦 SCK - DM사업실

DM영업팀, Volume영업팀, VC팀

1) Autodesk FY26Q1(4월 마감)
- Autodesk KPI Excellent 실적 마감 : Volume YoY 16% ( ACAD 12%, LT 22% )
- New ASP partner 4개사 on-boarding
- 매출 139% 달성 ( 계획 113억, 실적 158억 )
- 이익 : GP1 +1.97억, GP2 +4억 기여

(2등)

👨‍👩‍👦 SCK - BSM사업실

CM팀, SC팀, Adobe DS팀

1) Marketing & SC One Team Management : 벤더 MDF 우선순위 강화 및 Activity 정량화
- Adobe Q2 Market MDF 지원금액 YoY 94% 증가($53K) – SCK Enablement Activity 에 대한 추가 지원 MDF $20K 확보됨 (Adobe Channel의 MDF지원금액이 줄어들고 있는 상황속에서도 Public은 추가적으로 증가되고 있음)
- 주별 평균 3회이상의 Customer Enablement Seminar, Training Activity 진행중 (4월13회 : Edu 7, Gov 8건)
** 374 Attendee / 38 Lead 발굴

2) RNW : Net New Business 근간인 Attrition 타겟 방어 및 Market Place 100% 전환을 통한 리베이트 수익 창출
- Attrition Target 대비 68K 방어
- Even성 Rebate : 4월 Market Place Rebate 200K 수령완료 (Target 대비 100%)

📢 [안내] 건강검진은 선택이 아니라 필수입니다. 💕

‘가족’이라는 단어를 떠올릴 때 가장 먼저 떠오르는 건 바로 '건강'입니다.
소중한 사람들과 함께 웃고, 오래도록 서로의 하루를 지켜주기 위해서요. 🌿

미루지 마시고 얼른 예약하세요! KMI 혹은 한국건강관리협회에서 건강검진 가능합니다.

"크미" 가 기다립니다.

총 8개 지부

(24.12 광화문센터 확장 이전)

KMI 한국의학연구소 (Link)

"뿌기와 또기" 가 기다립니다.

서울 및 경기

세종, 대전, 대구, 부산, 울산 등 총 17개

한국건강관리협회 (Link)

양 기관 모두 국가검진 병행 가능
KMI는 식권 제공, 한국건강관리협회는 식권 미 제공
의료법 상 상호 검진 기관의 데이터를 다른 기관으로 이관 불가

🩺기관 선택에 어려움이 있으신 분들을 위한 담당자 의견 🩺

KMI 보다 협회에서 다양한 항목 검진 가능

단, 협회로 기관 변경 시 이력 관리가 되지 않으므로 이력 관리가 필요한 경우 KMI 수검 권장

규모와 서비스 등 질적인 측면에서는 KMI 우세, 단 협회에서 보다 여유롭게 수검 가능

🔊 문의 : 조직문화팀 오태령(Elena)님

📢 [임직원 인터뷰] 마음 속엔 항상 가족! 해외 프로젝트 파견 이야기 🙌

STC 1Part 민선기(Daive)님의

해외 파견 프로젝트 이야기 들어보실래요?

🙋‍♀️ 본인 소개 부탁드려요.

안녕하세요. AI Tech Center1 STC 1part의 민선기(Daive)입니다.
저는 Microsoft 365 고객 지원, 제품 컨설팅 및 M365 도입 프로젝트를 담당하고 있으며, 또한 Microsoft MW SureStep 프로젝트 인원으로서 Yield 관리 업무도 수행하고 있습니다. 팀 내에서는 분위기 메이커 역할도 맡고 있습니다.😁

🙋‍♀️ 해외 상주 프로젝트를 수행하신 것으로 알고 있는데요. 프로젝트 소개 해주실 수 있나요?

AI Tech Center 모두가 지난 약 3년간 코스맥스 한국 지사의 Microsoft 365 도입을 위해 함께 노력해왔습니다. 그동안 쌓아온 신뢰를 바탕으로 당사를 통한 중국 법인까지의 확장을 요청받았으며, 좋은 기회에 저와 Tyler님이 함께 참여하게 되었습니다. 저희는 3개월 동안 코스맥스 중국 법인(상하이, 광저우)의 Microsoft 365 변화 관리를 담당했습니다.
중국 법인은 국가적 특성과 업무 환경이 한국과 다르며, 여러 업무용 솔루션이 혼재되어 있었기 때문에 통합된 Microsoft 365 플랫폼을 구축하는 데 큰 의미가 있었습니다. 특히 현지 IT 담당자분들의 클라우드 경험이 부족한 점을 고려하여 교육을 병행하며 현지 팀과 협력해 변화 관리에 집중했습니다. 한국과 중국 간 원활한 정책 조율과 배포, 그리고 현지 환경에 맞는 지속적인 지원을 통해 안정적인 도입을 목표로 했습니다. 회사 최초 해외 상주 프로젝트라는 점에서 무거운 책임감을 느꼈으나, 이번 프로젝트가 향후 다른 해외 법인 및 팀에 좋은 선례가 될 수 있다고 생각하며 최선을 다했습니다. 개인적으로도 새로운 환경에서의 도전과 경험을 통해 많이 성장할 수 있었던 값진 기회였습니다.

🙋‍♀️ 장기간 해외에 머무르시면서 가족이 많이 그리우셨을 것 같은데, 그 시간을 어떻게 극복하셨나요?

해외 출장을 가게 되면 주변에서 걱정을 많이 하시는데, 놀랍게도 제 가족과 가까운 지인들은 오히려 저를 부러워했습니다. 저 역시 익숙한 공간을 떠나 매번 다른 나라에서 새로운 사람들을 만나고 다양한 경험을 쌓는 것이 큰 설렘으로 다가왔습니다. 만약 혼자 타지에서 프로젝트를 수행했다면 막연한 어려움과 외로움, 공허함을 느꼈을 수도 있겠지만, 다행히 Tyler님과 함께 동행해 든든했고 큰 어려움 없이 업무를 수행할 수 있었습니다.
평일에는 한국에서와 마찬가지로 대부분의 시간을 업무에 집중했고, 주말에는 일부 작업을 제외하고는 관광과 문화를 체험하며 이곳저곳을 탐방했습니다. 개인적인 생각으로는 중국이 같은 아시아 국가임에도 불구하고 한국과는 비슷한 점도 있지만 상당히 다른 부분이 많아 여행 난이도가 생각보다 높았습니다. 그럼에도 불구하고 현지 주재원과 중국 직원분들이 친절하게 대해 주시고, 저희가 잘 적응할 수 있도록 많은 배려를 해주셔서 무사히 프로젝트를 마치고 돌아올 수 있었던 것 같습니다.

🙋‍♀️ 프로젝트를 진행하시면서 특히 기억에 남는 순간이나 에피소드가 있다면 공유해주세요.

서로 사용하는 언어가 달라 통역 과정에서 다소 어려움이 있었던 기억이 있습니다.
특히 기술적인 이야기를 할 때 전문 용어가 많이 사용되는데, 용어의 쓰임새가 다를 때가 있어 서로의 말을 정확히 이해하기 위해 많은 노력을 기울였던 같습니다. 또 하나 기억에 남는 것은 매주 Jerry 센터장님께서 영상통화를 걸어주셨던 일입니다. 타지에 있는 저희를 걱정하시며 매주 안부를 확인하셨지만, 사실은 해외 출장이 더 부럽다는 마음이 더 크셨던 것 같습니다.🤐
그래서 저희도 센터장님께 조금이나마 대리 만족을 드리기 위해 현장 분위기와 생생한 경험을 열심히 전해드리곤 했습니다!

🙋‍♀️ 마지막으로 임직원 여러분께 전하고 싶은 메시지가 있다면 부탁드립니다.

모두 각자의 자리에서 묵묵히 열심히 일하시느라 정말 고생이 많으신 것 같습니다.
새로운 경험을 하게 되어 이렇게 뉴스레터를 통해 여러분과 소식을 나눌 수 있어서 개인적으로도 큰 의미가 있다고 생각합니다. 혹시 앞으로 해외 프로젝트를 진행할 기회가 생긴다면 너무 걱정하지 마시고, 부담 없이 도전해보시는 것도 분명 좋은 경험이 될 거라고 말씀드리고 싶습니다.
해외 프로젝트 관련해 도움이 필요하시면 언제든 부담 없이 연락 주시면, 아는 범위 내에서 최선을 다해 도움을 드리겠습니다. 다음에 또 새로운 소식을 전할 기회가 생기면, 더욱 생생한 이야기로 찾아뵙겠습니다.

📢 [임직원 인터뷰] 새로운 가족과 함께 행복한 출발~ 💕

CS Part 박채경(Dahlia)님의

알콩달콩 결혼 이야기👰🤵

🙋‍♀️ 본인 소개 부탁드려요.

안녕하세요, S.PinTechnology 의 AI Tech Center1에서 M365, Copilot 교육과 웨비나, 컨설팅 등을 담당하고있는 박채경(Dahlia)입니다.

🙋‍♀️ 결혼 후 "첫 가정의 달" 인데요. 특별히 달라진 점 있으신가요?

원래는 동생들과 어버이날 선물을 고민했다면, 이제 같이 고민해 줄 사람이 한명 더 생겼네요😃

🙋‍♀️ 신혼여행 중 가장 기억에 남는 에피소드가 있었나요?

신혼여행지를 통신도 닿지 않는 섬으로 골랐는데, 하필 섬에 도착한 후에 물갈이를 하며 밤새 아팠던 기억이 납니다. 사실 남편은 영어를 잘 하지 못하다보니 주로 모든 일을 제가 대신 얘기했었는데요, 새벽에 너무 아파 남편을 깨우자 침대에서 뛰쳐나가 짧은 영어로 약을 구해왔어요. 급히 나가면서 방 키도 챙기지 못해 베란다 창문으로 들어와선 약을 먹여주며 "너 없으면 나 여기서 Yes Yes 만 하다가 끌려갈지도 몰라 아프면 안돼" 하는데 아픈것도 잊을만큼 웃으며 간호받고 금방 나았던 기억이 납니다.

🙋‍♀️ 회사의 다양한 복지 중 결혼 준비하면서 도움이 되었던 복지들이 있으셨나요?

베네핏 프로그램을 통해 신혼여행 숙박비 중 일부를 지원받았습니다. 😊👍덕분에 어디로 갈 지 고민하던 리조트 두 곳 모두 다녀왔어요~! 너무 소중한 복지 입니다. 베네핏 프로그램을 사용하시지 않으신 임직원분들은 좋은 여행 다녀오셔도 리프레쉬 되고 좋을 것 같아요.

🙋‍♀️ 결혼 추천하시나요? 임직원 여러분께 한 마디 부탁드려요.

이제 막 새가족이 되었다보니 낯설기도 하고 정말 이사람이 이제 내 비상연락망..?스러운 어설픈 순간들도 있지만 덕분에 새로운 재미도 많이 느껴보는것 같아요. 😆 저는 추천합니다~!

🍀 [공유] 25년 2분기 DT Activity 현장을 소개합니다. 🕶

2025년 5월 20일, 2분기 전사 조회를 마친 후 전 법인이 함께하는 Activity를 진행했습니다.

기분 좋은 전사 조회에 이어, ‘Digital Transformation🚀’이라는 주제로 전 임직원이 함께 기술을 경험하고 소통하는 시간을 가졌는데요.
기술이 점점 일상 속으로 깊숙이 들어오는 만큼, 우리도 직접 체험하며 변화에 한 걸음 더 가까워지고자 하는 취지였습니다.

즐겁게 소통하고, 기술에도 조금 더 익숙해지는 계기가 되었기를 바라며, 총 6개의 테마로 나누어 진행된 그날의 생생한 현장을 함께 공유드립니다! 🏐🏌️‍♂️🏃‍♀️🔫🕶🖥

DT Activity 사진 (Link)